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atsu-papa
2013-08-08
もちょっと厳しくないといけないよ
中学校の先生はテニス部の生徒の腰痛対策と称して上半身裸の写真を撮るし、警察官は勤務中に捜査車輌内で後輩女性巡査に猥褻な行為を働くし、岡山の公務員はよっぽど景気がよいのでしょうか、かなり色ボケしてるです。
関西の消防士は2人揃ってアダルトビデオにスカウトされて、出演アルバイトしてしまったと言うですが、こっちはまだ20歳です。PAPAも身に覚えがあるですが、もう頭の中の半分くらいがHに占拠される年頃です。消防士だから体も鍛えていたのでしょう。モザイクかけて貰えなかったのは残念だったですが、１万円貰ってHできたら良かったんじゃないですか。ただ、日本では公務員はアルバイトしちゃいかんのですよ。
世間体からすると、お金貰わなかったとしても、公務員がアダルトビデオに顔出し出演した時点でちょっとまずいのです。
最近ではコンビニ店員のV字開脚写真やら、冷蔵庫収納写真やら、ウインナー咥え写真やら､バーガーバンズの上寝そべり写真やらいろんな変わり種犯罪写真を“悪ふざけ”と称してtwitterやらFBに載せてしまう若者が多いのですが、これ犯罪ですから、クビになったくらいでは済まない話なのですよ。webに上げただけでも威力業務妨害罪が成立しうるのです。何しろ店の征服、帽子でしょ。
民事訴訟で風評被害額算定されるとしたら、そのための業務停止の逸失利益も加えてとんでもない話になるのです。
twitterくらい、FBだから、ニコ動だから笑って済むという話ではないのですよ。
自ら身を律する。自分自身の行動にたいして､自分自身の判断基準を厳しくあてがう。後で自分の姿を見て目を覆うようなことだかどうだか。若いうちはこれが難しいのです。ちょっと興にいると、いわゆるのぼせた状態になって、前後不覚に落ちいるです。
だけど、岡山の先生と警官はそんな年齢とうに過ぎてます。だけど、不思議なことにアルバイトののぼせ店員達は即刻クビなのですが、とうのたった公務員はゾンビの様にしたたかです。不思議なことにクビにならずにうやむやにするのです。
破廉恥罪ってそれこそ厳しくしてあげなきゃいけない事なのですが…、きっと処分する側にも身に覚えがあるのだとしか思えない程寛容なのですよ。
関西の消防士は2人揃ってアダルトビデオにスカウトされて、出演アルバイトしてしまったと言うですが、こっちはまだ20歳です。PAPAも身に覚えがあるですが、もう頭の中の半分くらいがHに占拠される年頃です。消防士だから体も鍛えていたのでしょう。モザイクかけて貰えなかったのは残念だったですが、１万円貰ってHできたら良かったんじゃないですか。ただ、日本では公務員はアルバイトしちゃいかんのですよ。
世間体からすると、お金貰わなかったとしても、公務員がアダルトビデオに顔出し出演した時点でちょっとまずいのです。
最近ではコンビニ店員のV字開脚写真やら、冷蔵庫収納写真やら、ウインナー咥え写真やら､バーガーバンズの上寝そべり写真やらいろんな変わり種犯罪写真を“悪ふざけ”と称してtwitterやらFBに載せてしまう若者が多いのですが、これ犯罪ですから、クビになったくらいでは済まない話なのですよ。webに上げただけでも威力業務妨害罪が成立しうるのです。何しろ店の征服、帽子でしょ。
民事訴訟で風評被害額算定されるとしたら、そのための業務停止の逸失利益も加えてとんでもない話になるのです。
twitterくらい、FBだから、ニコ動だから笑って済むという話ではないのですよ。
自ら身を律する。自分自身の行動にたいして､自分自身の判断基準を厳しくあてがう。後で自分の姿を見て目を覆うようなことだかどうだか。若いうちはこれが難しいのです。ちょっと興にいると、いわゆるのぼせた状態になって、前後不覚に落ちいるです。
だけど、岡山の先生と警官はそんな年齢とうに過ぎてます。だけど、不思議なことにアルバイトののぼせ店員達は即刻クビなのですが、とうのたった公務員はゾンビの様にしたたかです。不思議なことにクビにならずにうやむやにするのです。
破廉恥罪ってそれこそ厳しくしてあげなきゃいけない事なのですが…、きっと処分する側にも身に覚えがあるのだとしか思えない程寛容なのですよ。
20:16:00 -
atsu-papa -
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ブラック企業の集中取締り
ブラック企業を集中取り締まりするんだそうです。中小企業の場合、いかがな物でしょう。労働を強要しちゃぁいかんのですが、みんなが協力して会社を盛り立てようとしても、やっちゃぁいかんのですよ。
PAPAは経営者だったですから、社員の諸君にはできるだけ心地よく働いて欲しいと思っていたです。だけど、期日があって頑張らなければならない時は遅くまでやって貰うし、無理しなければならない時には無理してもらって、代休や手当で補完しないと建設業なんか成り立たないです。「お昼休みなんで！」って生コン打つの止めたら固まるですよ。そんな事がわかる社員ばかりじゃないですが、理解力のない方はちゃんと辞めていくものです。会社としても慰留したいと思わないです。つまり、やるべきときにもやってくれない､あてにならない社員なのですよ。
時間労働を評価するからおかしな事になるのです。出来高をきちんと評価したら、考えはまた変わってくるです。100の仕事を6時間でやっちゃうAさんもいれば、100の仕事を10時間でやるBさんもいる。
その上、Bさんは本気になったら4時間でこなせる人で、10時間かける分だけ手の込んだ仕事をする物なのですよ。で、おなじ100の仕事をしても、Bさんは残業をしているのですよ。
ブラック企業って、会社が悪いように見えるですが、その実は一生懸命にやってBさんの4時間分の仕事を6時間かかってしまうAさんが、解ったような顔してBさんのまねをする。おなじ100の仕事を今度は12時間かけるのですよ。当然、能力はBさんよりも劣るのですが、Bさん以上の残業代を欲しがるです。
ブラック企業かどうかは成果主義でお仕事を分析して、従業員のタイムコストパフォーマンスをきちんと計ってからやらないと、まずいのではないですか。
だけど、相談窓口も含めて、9時から5時までなのだそうです。
やっぱり役所です。
PAPAは経営者だったですから、社員の諸君にはできるだけ心地よく働いて欲しいと思っていたです。だけど、期日があって頑張らなければならない時は遅くまでやって貰うし、無理しなければならない時には無理してもらって、代休や手当で補完しないと建設業なんか成り立たないです。「お昼休みなんで！」って生コン打つの止めたら固まるですよ。そんな事がわかる社員ばかりじゃないですが、理解力のない方はちゃんと辞めていくものです。会社としても慰留したいと思わないです。つまり、やるべきときにもやってくれない､あてにならない社員なのですよ。
時間労働を評価するからおかしな事になるのです。出来高をきちんと評価したら、考えはまた変わってくるです。100の仕事を6時間でやっちゃうAさんもいれば、100の仕事を10時間でやるBさんもいる。
その上、Bさんは本気になったら4時間でこなせる人で、10時間かける分だけ手の込んだ仕事をする物なのですよ。で、おなじ100の仕事をしても、Bさんは残業をしているのですよ。
ブラック企業って、会社が悪いように見えるですが、その実は一生懸命にやってBさんの4時間分の仕事を6時間かかってしまうAさんが、解ったような顔してBさんのまねをする。おなじ100の仕事を今度は12時間かけるのですよ。当然、能力はBさんよりも劣るのですが、Bさん以上の残業代を欲しがるです。
ブラック企業かどうかは成果主義でお仕事を分析して、従業員のタイムコストパフォーマンスをきちんと計ってからやらないと、まずいのではないですか。
だけど、相談窓口も含めて、9時から5時までなのだそうです。
やっぱり役所です。
19:50:00 -
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