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期末勤勉手当

　公務員は今日ボーナス支給ですか。平均で69万2900円だそうで､たいそう羽振りがよい話です。公務員は民間の中小企業に比べると就職した時から生涯所得は倍以上になるです。ただし、ドロップアウトしないように目立たずしぶとく職場に居座らなきゃいけないです。大事な事は職場内で目をつけられない事で、行政マンとして過剰サービスでもしようものなら、まずい立場になるですよ。いくら一般の利用者が喜んでもです。
　平均で69万2900円でも0.5％下がったそうですが、一般行政職平均年齢35.2歳での話ですから、もう20％位カットしても良いんじゃないですか。あくまで賞与の話です。本来、公僕としてサービスを提供している人たちの話ですよ。
　所が名前は付け方ですよ。公務員の場合は期末勤勉手当って言うです。公務員の場合は仕事の効率化とか経費の削減とか利益率向上とかはまったく関係なくって、前出の"目立たずしぶとく"ができたかどうかを勤勉と評価するですから民間人よりもたくさんもらえるようになっているです。
　職を失って、住まいも失って､それでも一生懸命に仕事探して頑張ってる人たちも、この公務員達も法の下に平等で「健康で文化的な最低限度の生活」を保証されているです。
　この国が考える健康で文化的な最低限度ってどの程度なのでしょう。生活保護の支給額を目安にすると、公務員の所得は贅沢の極みですよ。
　民間の営利企業で相応の利益を出してきた人が受け取るような報酬を公僕が取っているとしたら､その一方で国民が納税さえできずに生活が逼迫しているとしたら人事院はおかしいですよ。
　この際人事院は会計検査ではなく公務員の給与を全部公開しちゃってはどうですか。それとも、見せると後ろめたいような事してるですかね。

atsu-papaの投稿(13:47:03-2008-12-10) - カテゴリ: Main

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